Инженер-механик групповой по флоту

от 51 100 до 68 000 руб.

Компания "Колпашевский район водных путей и судоходства - филиал ФБУ Администрация Обь-Иртышского бассейна внутренних водных путей"

• Разработка планово-предупредительной системы технического обслуживания судовых механизмов и устройств; подготовка рекомендаций по оценке работоспособности судовых двигательных установок и судовых технических средств, прогнозирование их ресурса;
• принятие решений о замене выработавших ресурс, изношенных деталей, узлов судовых двигательных установок и судовых технических средств; разработка графиков планово-предупредительных осмотров, технического обслуживания и ремонта судовых технических средств и др.

• Высшее образование – специалитет

  Стаж не менее пяти лет судовым механиком

• Меры социальной поддержки:

• - повышение квалификации за счет работодателя;

  - выплата материальной помощи при создании семьи, рождении ребенка, погребении близких родственников;

  - выплата материальной помощи на оздоровление 1 раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в зависимости от непрерывного стажа работы:

  от 2-х до 5 лет - в размере 50 % должностного оклада;

  от 5 до 10 лет - в размере 75% должностного оклада;

  свыше 10 лет - в размере 100 % должностного оклада.

  - дополнительные дни отдыха продолжительностью три календарных дня с сохранением среднего заработка в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, похоронами близких родственников

  - выплата повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы в учреждении:

  при стаже работы от 1 года до 3 лет – 15% от оклада;

  при стаже работы от 3 лет до 5 лет – 20% от оклада;

  при стаже работы от 5 лет до 10 лет – 25% от оклада;

  при стаже работы от 10 лет до 15 лет – 30% от оклада;

  при стаже работы свыше 15 лет – 40% от оклада.

  - отпуск 16 календарных дней за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

  - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в указанных районах в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации (до 50%);

  - право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя